EAD - Saúde Mental e Qualidade de Vida e Bem-estar nas Organizações

EAD - Saúde Mental e Qualidade de Vida e Bem-estar nas Organizações

Objetivo do Curso

capacitação profissional para compreensão, identificação e mapeamento de intervenções em situações institucionais de sofrimento, adoecimento ou mal-estar psicológico para estudantes a partir do quinto semestre dos cursos de graduação em psicologia, recursos humanos ou administração de empresas, além de profissionais que desejam atuar na área de saúde e qualidade de vida nas organizações.

Conteúdo Abordado

A proposta consiste em apresentar uma introdução à psicodinâmica do trabalho e sua perspectiva crítica, relacionando-a aos elementos para percepção da saúde mental nas organizações por meio do estudo do absenteísmo e burnout como indicadores da condição de bem-estar organizacional.

Também faz parte a construção de propostas de intervenção nos diferentes níveis de atuação, bem como o levantamento de proposições práticas para o ambiente institucional. Seu diferencial está na construção de um espaço de estudo e aprofundamento frente ao tema que é tratado de forma transparente e consistente por meio de um rico diálogo estabelecido entre os resultados que podem ser alcançados com os instrumentos utilizados ao longo do curso.

Programa

- Unidade 01 – Aspectos introdutórios acerca da psicologia organizacional

- Unidade 02 – Panorama da saúde mental nas organizações

- Unidade 03 – Introdução à psicodinâmica do trabalho

- Unidade 04 – Aspectos tangenciais e elementos intersecionais para mapeamento

- Unidade 05 – Absenteísmo como forte indicador de sofrimento

- Unidade 06 – ERP* como um recurso de mapeamento das condições de saúde dos profissionais

- Unidade 07 – Burnout – história e contemporaneidade

- Unidade 08 – Ciclo motivacional e levantamento de necessidades

- Unidade 09 – Qualidade de vida no trabalho

- Unidade 10 – QVT* como um recurso de mapeamento das condições de saúde dos profissionais

- Unidade 11 – Tipos possíveis de intervenções

- Unidade 12 – Promoção de bem-estar aplicada aos tipos de intervenções

- Carga horária – 12h (4h de gravação das unidades com 20min cada e 8h de atividade
complementar)

- Materiais da Vetor que serão utilizados – EPR* e QVT*

Ministrante: Prof. Ms. Luiz Carlos Francisco Junior – CRP 06/78834

Psicólogo, mestre em Bioética com especialidades reconhecidas pelo Conselho Federal de Psicologia em Psicologia Organizacional e do Trabalho e em Avaliação Psicológica, certificação em Professional Coach e Análise Transacional, além de especializações lato sensu em Gestão Estratégica de RH, Docência do Ensino Superior e Gestão em Administração Pública.

Professor em cursos de graduação e pós-graduação, foi membro da Comissão Gestora da Subsede Metropolitana do Conselho Regional de Psicologia do Estado de São Paulo, bem como da Comissão de Ética e do Núcleo de Psicologia Organizacional e do Trabalho nessa mesma instituição.

Consultor com experiência nos cinco subsistemas da administração de recursos humanos, desenvolvendo trabalhos voltados à gestão estratégica de pessoas em diversas organizações, tais como treinamento e desenvolvimento de pessoas, coaching, plantão psicológico, avaliação de desempenho, orientação de carreira, seleção e avaliação por competências, além de testagem e avaliação psicológica.

Prof. Ms. Luiz Carlos Francisco Junior