Gestão de pessoas e saúde mental do trabalhador

O livro Gestão de pessoas e saúde mental do trabalhador representa um marco no ensino das disciplinas que se encontram na interface entre a psicologia e outras áreas vinculadas às organizações e ao trabalho.

Sua característica fundamental é apresentar os fundamentos teóricos e práticos para a intervenção competente em temas da área de gestão de pessoas e saúde mental do trabalhador, sob a perspectiva de destacados docentes, profissionais e pesquisadores brasileiros, com exemplos do cotidiano profissional nas organizações.

Suzana da Rosa Tolfo

Apresentação (pág. 9)

Introdução (pág. 17)

GESTÃO DE PESSOAS

1. Avaliação psicológica no contexto das organizações e do trabalho (pág. 21)

Maiana Farias Oliveira Nunes

Lucas Schweitzer e Aline Jacinto

2. Recrutamento & seleção de pessoal: comportamentos profissionais do psicólogo coerentes com seu papel nas organizações e com o conhecimento científico disponível (pág. 39)

Helder Lima Gusso

Aline Battisti Archer

3. Desenvolvimento Interpessoal em grupos: o treinamento de habilidades sociais com universitários favorecendo o desempenho
acadêmico e a inserção profissional (pág. 69)

Lucas Uba Crestani

Andrea Valeria Steil

Edite Krawulski

4. Treinamento, desenvolvimento e educação (pág. 91)

Luciana Mourão Cerqueira e Silva

Gardênia da Silva Abbad

5. Gestão e avaliação de desempenho em organizações de trabalho (pág. 115)

Cirléia Bloemer Wessling

6. Intervenções de carreira ao longo do ciclo vital: orientação profissional, de carreira e para a  aposentadoria (pág. 133)

Dulce Helena Penna Soares

Iúri Novaes Luna

Carlos Alexandre Campos

SAÚDE DO TRABALHADOR

7. Atenção à saúde mental relacionada ao trabalho: a experiência do Hospital das Clínicas de Porto Alegre (pág. 151)
Álvaro Roberto Crespo Merlo

8. Saúde mental do trabalhador (pág. 167)

Ana Paula da Rosa Deon

Eliane França Pereira

Pâmella Batista de Souza

Priscila Gasperin Pellegrini

Suzana da Rosa Tolfo

9. Perícia em saúde mental no trabalho e nexo de causalidade (pág. 185)

Roberto Moraes Cruz

10. Fenômenos psicossociais relacionados ao trabalho: promovendo saúde e monitorando riscos (pág. 203)

Aline Jacinto

Carolina Konzgen Huck

Milena Garcia da Silva

Suzana da Rosa Tolfo

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11. Conhecimento sobre os fatores psicossociais no trabalho: um estudo com gestores da indústria brasileira (pág. 223)

Janine Kieling Monteiro

Graziela Alberici

Eliane Böttcher

Patrícia Henrich

12. Assédio moral no trabalho (pág. 243)

Thiago Soares Nunes

Júlia Gonçalves

Priscila Gasperin Pellegrini

Suzana da Rosa Tolfo

13. Mediação de conflitos em organizações (pág. 261)

Renato Tocchetto de Oliveira

Gisele Serafim Cardoso dos Santos

Jamile Fantim

14. Sentidos e significados do trabalho (pág. 277)

Júlia Gonçalves

Lucas Schweitzer

Eliane França Pereira

Suzana da Rosa Tolfo

15. Construção e desenvolvimento de qualidades psicológicas positivas (pág. 295)

Thaís Cristine Farsen

Narbal Silva

Samara Meinchein Furlanetto

Cristiane Budde

Considerações finais (pág. 311)

Sobre os autores (pág. 313)