Avaliação Psicológica

Especializada na avaliação de cargos de risco, a Mago desenvolve seu trabalho de forma personalizada, mantendo seu foco alinhado às necessidades e metas da empresa-cliente.

Seja admissional, promocional ou periódico, o processo de Avaliação Psicológica realizado na Mago se inicia através da identificação do cargo e respectivas atribuições, das habilidades comportamentais necessárias; da definição dos instrumentos e técnicas a serem utilizadas; e finaliza com a análise e correlação de todos os resultados obtidos. Todo este procedimento visa concluir sobre as potencialidades do indivíduo no desempenho das tarefas da função em questão e de suas probabilidades de ajustamento ao ambiente de trabalho além de contribuir para a prevenção de acidentes no âmbito laborativo.

Identificação de Potencial

Considerado pela Mago, importante para o funcionário e essencial para a empresa, a Identificação de Potencial, desenvolvida através da estimativa de potencial por competências, busca antever o quão “longe” um determinado indivíduo é capaz de chegar a partir de sua posição atual, identificando suas qualidades/competências para o desempenho de tarefas específicas/cargos estratégicos. Assim, a partir da identificação sobre os pontos fortes e pontos a desenvolver de seus profissionais, a empresa pode fazer um alinhamento adequado entre sua estrutura organizacional e seu capital humano, estabelecendo ações de treinamento e desenvolvimento e/ou criando subsídios para a elaboração de planos de carreira e sucessão.

Acompanhando a necessidade do mercado em obter respostas rápidas, econômicas e assertivas na realização de processos seletivos, na tomada de decisão quanto à contratação, promoção e ações de desenvolvimento de seus colaboradores, a Mago desenvolve o serviço de Mapeamento de Competências Online para o contexto organizacional.

Pretende-se com este tipo de avaliação, mapear as zonas de competências e gaps do indivíduo, objetivando não só sua identificação como também a elaboração de sua orientação adequada. O processo é induzido de forma a potencializar as competências do indivíduo e orientá-lo quanto as suas limitações, buscando compreender a origem das mesmas e as diversas formas de superá-las.

Os resultados proporcionam avaliar o comportamento, os valores, a competitividade, a visão estratégica, o trabalho em equipe, a capacidade na tomada de decisões; identificar estilos de liderança, habilidades de comunicação, negociação e gestão de conflito. Possibilitam a obtenção da descrição do perfil comportamental do cargo; da correlação de perfis pessoais, identificando aspectos convergentes e possíveis divergências; da análise de diferenças individuais na percepção interpessoal de uma equipe de trabalho, auxiliando na administração de conflitos; da identificação da percepção dos indivíduos em relação aos seus pares e equipes de trabalho, ao cargo que ocupam e ao clima organizacional.

Promovendo as mudanças necessárias, obtém-se ganhos não só dos benefícios pessoais e profissionais dos colaboradores como também das organizações, obtendo-se o aumento da qualidade do trabalho, da produtividade e da estabilidade no quadro de colaboradores.

Identificação de Potencial

Fundamental para a concentração, a memória operacional é responsável pelo bloqueio das distrações que diminuem o desempenho e, por isso, é essencial no trabalho e no processo de aprendizagem.

Pessoas com grande capacidade de memória operacional costumam ser profissionais eficientes com seu tempo, multitarefas, organizadas e focadas. Quando a memória operacional de uma pessoa está prejudicada, ela costuma apresentar sinais de déficit de atenção, foco e concentração; dificuldades de aprendizagem em geral e dificuldades em solucionar problemas.

A memória operacional pode ser trabalhada e desenvolvida através de programa de treinamento online, por meio de exercícios e estímulos, contribuindo diretamente para melhorar a capacidade de trabalho, para o desenvolvimento nos estudos, sucesso profissional e para o desempenho de atividades cotidianas.

Crianças, adolescentes, adultos, idosos, executivos, pessoas com déficit de atenção ou lesões cerebrais podem se beneficiar deste treinamento de memória operacional oferecido pela Mago. Através de equipe certificada, o programa pode ser realizado em casa, no escritório, no consultório, na empresa, em escolas ou instituições de saúde.